@article{oai:tamagawa.repo.nii.ac.jp:00000180,
 author = {芦澤, 成光},
 issue = {23},
 journal = {論叢：玉川大学経営学部紀要},
 month = {Mar},
 note = {企業を取り巻く状況の変化は，その速度を増している。変化の中で，事業機会を発見することが企業には求められる。その機会の発見と利用が，新たなイノベーションに繋がることになる。ドラッカーは，変化に対する経営者の認識として，概念的な認識だけでは変化の現実を捉えられないとしている。それと並んで，知覚による認識の必要性を指摘している。本稿は，この知覚による認識がドラッカー経営学で，どのよう役割を果たしているのかを明らかにしている。知覚による認識は，ドラッカーによると，経営者だけでなく，従業員全員が行う必要性が指摘されていた。それが実現されることが，起業家的経営実現の条件と認識されている。},
 pages = {1--13},
 title = {ドラッカー（P. F. Drucker）経営学における知覚（perception）による認識},
 volume = {2014},
 year = {2015}
}