WEKO3
アイテム
ドラッカー（P. F. Drucker）経営学における知覚（perception）による認識
http://hdl.handle.net/11078/214
http://hdl.handle.net/11078/2143bca353c-073f-4b72-89ed-9558137761a0
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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4_2014_1-13.pdf (355.6 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
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| 公開日 | 2015-06-30 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | ドラッカー（P. F. Drucker）経営学における知覚（perception）による認識 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | ドラッカー | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | 知覚 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | 経営者 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | 機会 | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | イノベーション | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 英訳タイトル | ||||||||
| その他のタイトル | The Recognition through Perception in Management Theory of P. F. Drucker | |||||||
| 著者 |
芦澤, 成光
× 芦澤, 成光
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| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | 企業を取り巻く状況の変化は，その速度を増している。変化の中で，事業機会を発見することが企業には求められる。その機会の発見と利用が，新たなイノベーションに繋がることになる。ドラッカーは，変化に対する経営者の認識として，概念的な認識だけでは変化の現実を捉えられないとしている。それと並んで，知覚による認識の必要性を指摘している。本稿は，この知覚による認識がドラッカー経営学で，どのよう役割を果たしているのかを明らかにしている。知覚による認識は，ドラッカーによると，経営者だけでなく，従業員全員が行う必要性が指摘されていた。それが実現されることが，起業家的経営実現の条件と認識されている。 | |||||||
| 書誌情報 |
論叢：玉川大学経営学部紀要 巻 2014, 号 23, p. 1-13, 発行日 2015-03-31 |
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| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11629743 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 玉川大学 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
